Unleash Your Power Summit
Unleash Your Power Summit
Euro (gültig bis zum 30.9.2024)
Gruppen-Ticket ab 5 Personen 99,00 Euro/Person, eine Person ist frei
50% des Überschusses werden überwiesen an einen Verein krebskranker Kinder.
Ein Abend für Führungskräfte
🕕 18 Uhr
🗓️ Do, 14. Nov 2024
📍 Kinepolis Kirchberg, 45 Av. John F. Kennedy, 1855 Kirchberg Luxemburg
Tauchen Sie ein in eine Atmosphäre voller Energie und Motivation. Unsere hochkarätigen Referenten werden Ihnen wertvolle Einblicke geben – sie haben ihre eigenen Grenzen überwunden und Spitzenleistungen erzielt. Lernen Sie von ihren Erfahrungen sowie bewährten Strategien zur Selbstführung.
ERFOLG ENTSTEHT IM KOPF
POTENTIAL AUSSCHÖPFEN
Erfolg beginnt im Kopf. Doch oft stehen wir uns selbst im Weg und lassen unsere Ängste oder Zweifel die Oberhand gewinnen. Dieses besondere Event wird Ihnen helfen, diese Blockaden aufzulösen und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
ZIELE ÜBERTREFFEN
Tauchen Sie ein in eine Atmosphäre voller Energie und Motivation. Unsere hochkarätigen Referenten werden Ihnen wertvolle Einblicke geben - sie haben ihre eigenen Grenzen überwunden und Spitzenleistungen erzielt. Lernen Sie von ihren Erfahrungen sowie bewährten Strategien zur Selbstführung.
DENKWEISEN VERÄNDERN
Dieses Event ermöglicht Ihnen, Ihre Denkweisen zu verändern und neue Wege einzuschlagen. Nutzen Sie diese Chancen, um Ihren inneren Kritiker zum Schweigen zu bringen und an sich selbst zu glauben.
HINDERNISSE ÜBERWINDEN
Gemeinsam mit Gleichgesinnten können wir Hindernisse überwinden und unser volles Potenzial ausschöpfen - sei es beruflich oder persönlich.
REFERENTEN
KORNELIA DAUN
Das Ganzheitliche ist ihr sehr wichtig – in allen Bereichen des Lebens. Wenn wir von Business und Erfolg reden gilt dies gleichermaßen. Die Treppe wird von oben gekehrt, heißt: nicht vom Haben zum Sein, sondern umgekehrt.
Picasso sagte einmal:“ Unter den Menschen gibt es mehr Kopien als Originale“. Eines Tages wird Dich die Welt fragen, wer Du bist. Hast Du keine Antwort darauf, wird Dir die Welt sagen, wer Du zu sein hast. Willst Du ein Original sein oder eine Kopie?
Lass Dich überraschen und überzeugen von Ihrer besonderen Betrachtungsweise, mit vielen
DANIEL NAUMANN
„Gesundheit von Arbeitgebern und Arbeitnehmern“ erweitert.
GERMAIN KIRSCH
Durch seine regelmäßig stattfindenden Konferenzen hat sich Germain einen Namen gemacht, insbesondere in den Gemeinden Luxemburgs. Dort geht es um die Förderung der Stresskompetenz sowie präventive Maßnahmen gegen Burn-out.
Gesundheit und soziale Beziehungen.
HOLGER JUNGANDREAS
MARCO SPERBER
Dieser Vortrag zielt darauf ab, das Bewusstsein für das „Warum“ im Unternehmen zu schärfen und eine gemeinsame Vision zu schaffen, die die Mitarbeiter stärker motiviert und mehr
mit dem Unternehmen identifiziert.
Der Fokus auf das persönliche „Warum“ jedes Mitarbeiters, soll die individuelle Motivation steigern und zu einer stärkeren Integration
des Unternehmens-„Warum“ in den Arbeitsalltag führen.
Wer Kinder hat, kennt die Frage zur Genüge. In der Philosophie bildet sie gar das Zentrum aller Sinnfragen. Und aus unserem Alltag ist sie
ohnehin nicht wegzudenken: Die Frage nach dem
„Warum?“ (englisch: „Why“).
Das „Warum“ ist der Ausgangspunkt unseres Handelns. Und doch stellen viele Unternehmen, viele Selbstständige ebenso wie
Angestellte eher an den Rand ihres Denkens und Handelns. Und genau das möchte Sinek mit dem inzwischen weltweit populären „goldenen Kreis“ ändern. Sinek ist überzeugt, dass wir uns eine komplett andere Sichtweise aneignen müssen.
Die Kommunikationsstrategie der meisten Unternehmen ist von außen nach innen gerichtet:
Zuerst erzählen uns Unternehmen WAS sie machen: „Wir haben ein
völlig neues Auto gebaut.“
Dann erzählen sie uns, WIE sie das gemacht haben: „Wir haben versucht, weniger Treibstoff zu verbrauchen und trotzdem viele PS reinzupacken.“
Die Frage nach dem WARUM wird – wenn überhaupt – erst ganz zum Schluss beantwortet: „Unsere Autos sollen die Umwelt besser
machen.“
So überzeugt man aber keine Kunden. Es ist ein rein rational, analytischer Erkläransatz. Er klingt sogar eher nach Rechtfertigung,
statt nach Überzeugung und Vision. Erst andersrum wird ein Schuh daraus…
Beginnen Sie mit dem WARUM!
- Was ist Ihre Vision (von einer besseren Welt)?
- Welche Werte verfolgen Sie?
- Was ist Ihr Antrieb, Ihre Motivation?
Kurz: Warum machen Sie, was Sie machen?
Indem wir uns klar machen, was unsere Triebfeder, der Grund dafür ist, warum wir morgens aufstehen, zur Arbeit gehen und dieses oder jenes Produkt herstellen und verkaufen, können wir auch andere Menschen davon und von unseren Ideen überzeugen. Der psychologische Trick dahinter: „Was“ oder „wie“ wir etwas machen, ist vielleicht (an zweiter Stelle) interessant für andere. Damit aber kann sich niemand identifizieren. Es bleibt austauschbar und emotionslos.
NOAH SANI